В Україні близько 20% дорослого населення ніде офіційно не працевлаштовані. При цьому роботодавці не можуть знайти фахівців навіть за високу зарплату. Війна, міграція населення та мобілізація кардинально змінили ринок праці.

​

Про це розповів голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

​

За словами Гетманцева, зараз на ринку праці дуже гостро відчувається дефіцит кваліфікованих фахівців. Причому, як у сфері розумової, так і фізичної праці. На цей дисбаланс робочої сили найпомітніше вплинули два фактори:

• колосальна міграція населення;

• Масштабна мобілізація.

​

Міграції. Вона охоплює близько 10 млн громадян. Близько 6 мільйонів українців опинилися за кордоном. Причому багато хто з них є висококваліфікованими інтелектуальними працівниками: інженерами, вченими, педагогами, фінансистами, маркетологами.

​

Популярні зараз

В Україні з 1 квітня підвищать мінімальну зарплату: як зміниться розмір податків та пенсій

Громадяни України будуть зараховані в страховий стаж за один період, протягом якого вони не працювали

До звільнення можна підготуватися: названо 10 професій, які замінить штучний інтелект

Французька стрижка - тренд весни 2024: особливості наймоднішої зачіски

​

При цьому більшість внутрішніх переселенців – це переважно люди, які до війни займалися фізичною працею на великих підприємствах на сході України. Багато з них мають професії металургів або суміжні спеціальності.  Через це вони не можуть знайти застосування в центрі і на заході країни. Як наслідок, половина внутрішніх мігрантів наразі є безробітними.

​

Мобілізація. Цей фактор вплинув на ринок праці як прямо, так і опосередковано. Було мобілізовано багато цінних фахівців. На підприємствах дуже багато вакансій, які нікому заповнити, адже хорошого фахівця потрібно навчати роками.

​

Крім того, багато чоловіків самі "пішли в підпілля", побоюючись мобілізації. Деякі з них знайшли віддалену роботу. Декого тимчасово утримують матері та дружини. А комусь все-таки вдалося, образно кажучи, переплисти Тису.

​

«Знайти кваліфікованого фахівця за гідну зарплату стає все складніше. При цьому реальне безробіття, за оцінками НБУ, становить 19%. Це, перш за все, структурна проблема, з якою стикається ринок праці. Більша частина структурного безробіття, а також труднощі з пошуком кадрів пов'язані з негативними структурними змінами в економіці", - зазначив Гетманцев.

​

Як наситити ринок праці в Україні

Ринок праці сьогодні переживає дуже великі проблеми. Однак їх можна і потрібно вирішувати. Хоча впоратися з цим за один місяць чи навіть рік неможливо, зізнається Гетманцев.

Для цього необхідно буде попрацювати за такими напрямками:

​

• перепідготовка та перепідготовка громадян;

• надання грантів для власного бізнесу;

• надання стимулів для працевлаштування ВПО;

• повернення до господарської активності пенсіонерів, ветеранів та жінок у домашньому господарстві.

 

До речі, і зараз у багатьох містах жінка-водій громадського транспорту або жінка-механізатор на заводі стала звичайним явищем. Крім того, на багатьох робочих місцях, які не вимагають великих фізичних навантажень, є більш зрілі співробітники (в колл-центрах, центральних адміністративних адміністраціях, поштових відділеннях). Ринок праці мимоволі позбувається сексизму та ейджизму. За пару років війна зробила те, що не змогли зробити українські соціологи за 30 років.

Нагадаємо, що через гостру нестачу кваліфікованих кадрів роботодавцям довелося підвищити зарплати за наявними вакансіями.